MASKOFF.CO.JP / RECRUIT
採用情報 — 素顔のまま、働く。
私たちの働き方
肩書きより、感性。
経歴より、偏愛。
MasKOFFは少数精鋭のチームです。役職や年次に関係なく、良いと思ったものを「良い」と言える人。自分の好きを言語化できる人。つくることを、人生の真ん中に置いている人。そんな仲間を探しています。
NO MASK
服装・髪型・タトゥー自由。素の自分で働ける環境です。
FLAT TEAM
企画会議は全員参加。ジュニアの案がそのまま製品になることも。
SIDE WORKS
個人の制作・アーティスト活動との両立を歓迎しています。
数字で見るMasKOFF
AVG. AGE
26.4歳
社員の平均年齢
MEMBERS
18名
正社員+業務委託パートナー
ENGINEER RATIO
45%
エンジニア・デザイナー比率
FROM ZERO
60%
未経験からのスタート率
REMOTE
週3日
リモート勤務OK（職種による）
PAID LEAVE
85%
有給休暇取得率
SIDE WORKS
100%
副業・個人活動OK
EVENTS
12回/年
ポップアップ・展示・社内イベント
ある1日の流れ
出社・リモート開始
コアタイムは10:00〜16:00。朝はSlackで今日のタスクを共有。
チーム朝会
15分のスタンドアップ。進捗と相談ごとをさっと共有します。
制作・開発タイム
デザイン、コーディング、企画づくり。集中時間はミーティング禁止。
ランチ
オフィス周辺の渋谷・原宿へ。チームランチ補助あり。
ミーティング・レビュー
企画会議やデザインレビュー。職種を越えて全員が意見を出します。
もくもくタイム
夕方は再び集中時間。techMasKLabの学習に充てるメンバーも。
退勤
残業は原則なし。制作イベント前だけ、みんなで追い込むことも。
techMasKLab 学びのロードマップ
未経験入社でも大丈夫。自社カリキュラム「techMasKLab」で、6ヶ月で現場デビューまで伴走します。
MONTH 1-2
PHASE 01
基礎を固める
Web/プログラミングの基礎を、実案件ベースの課題で学びます。週次で現役エンジニアの1on1メンタリング。
- HTML / CSS
- JavaScript
- Git
MONTH 3-4
PHASE 02
つくって壊す
小さなWebアプリを設計から実装まで一人で完走。コードレビューで現場の品質基準を体に入れます。
- React
- API連携
- DB基礎
MONTH 5-6
PHASE 03
現場に入る
社内の実プロジェクトにジョイン。先輩とペアを組み、実際の顧客案件の一部を担当します。
- チーム開発
- コードレビュー
- 運用
MONTH 7〜
DEBUT
現場デビュー
案件の担当メンバーとして独り立ち。その後もキャリア面談で、伸ばしたい方向に合わせて成長を支援します。
- 案件担当
- 後輩メンタリング
キャリアのイメージロードマップ
入社後のキャリアはひとつじゃない。マネジメント・スペシャリスト・事業づくり、3つの道を行き来しながら自分の形を見つけられます。
YEAR 0-1
LEARN & JOIN
基礎習得・現場デビュー
研修・OJT（エンジニア職はtechMasKLab）を経て、先輩とペアで実務を担当。
YEAR 1-3
OWN IT
独り立ち・担当を持つ
顧客・案件の担当者として自走。小さくても「自分の仕事」を持ちます。
YEAR 3-5
LEAD
リード・後輩育成
チームリーダーやプロジェクトの推進役に。後輩のメンタリングも。
YEAR 5〜
EXPAND
事業を動かす
マネージャー、事業責任者、新規事業立ち上げなど、選んだ道の先へ。
MANAGEMENT
マネジメントコース
チーム・事業部を率いる道。メンバー育成と数字づくりの両輪を担います。
SPECIALIST
スペシャリストコース
営業・開発・デザインなど、専門性を極めてその道の第一人者になる道。
BIZ CREATOR
事業づくりコース
新規事業の企画・立ち上げに挑む道。社内起業的なチャレンジも歓迎。
募集職種
- セールススタッフ求人広告・IT導入支援などの提案営業。顧客の課題ヒアリングからプランニングまで。
- コールセンター・オフィスワークBPO事業のカスタマーサポート・事務スタッフ。未経験歓迎、研修あり。
- webクリエイターWEBアプリ開発・サイト制作のデザイン&コーディング。techMasKLabで未経験からの挑戦も可。
エントリーはお問い合わせフォームより、ポートフォリオまたはSNSのURLを添えてご応募ください。
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